Slow Work
La mayoría de nosotros tenemos un ritmo de trabajo frenético, haciendo más de una tarea a la vez con la idea equivocada de que estamos siendo más eficientes. Este es el punto donde la vida personal y el ritmo de trabajo necesitan encontrar un equilibrio, y aquí es donde el movimiento lento reclama las necesidades de las personas. El movimiento slow nació en Italia hace 30 años con el concepto de “slow food”, pidiendo tiempo para disfrutar de una comida sana y natural en lugar de la comida rápida industrial, pero no solo como producto, sino como filosofía para reconquistar el tiempo que habíamos perdido por nosotros mismos. Adaptados al trabajo laboral, podemos encontrar conceptos como empresa lenta, gestión lenta y la esencia de nuestro proyecto, trabajo lento.
Este es el origen de SNAIL, basado en la idea de la mayor productividad de los trabajos realizados con calma, dedicación, atención a los detalles y disfrute del proceso creativo. Es Lento, Necesario Y Mejora El Nivel: SNAIL.
DESPACIO, PRECISO Y MEJORANDO EL NIVEL
Una visión hacia la productividad y
empleabilidad a través del ritmo de trabajo y la satisfacción individual en el puesto de trabajo
La filosofía de SNAIL está ligada a la introducción de la Inteligencia Emocional en el trabajo, la flexibilidad cognitiva y el desarrollo de las habilidades sociales en el mundo laboral, esas habilidades sociales que el mercado está demandando hoy y que serán básicas para los trabajadores, pero también para las empresas, organizaciones y emprendedores en la próxima década. La Inteligencia Emocional (en definitiva, IE) es, según Daniel Goleman «la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los de los demás, de motivarnos y de gestionar bien las emociones en nosotros mismos y en nuestras relaciones.»
MOTIVACIÓN Y CREATIVIDAD
SNAIL se centra doblemente en el trabajador y en el resultado final. Para las empresas que siguen esta filosofía, lo más importante es aumentar el nivel de motivación y creatividad de sus trabajadores, con lo que la productividad será mayor y las posibilidades de empleabilidad a largo plazo serán mejores. Al mismo tiempo, consiguen que los clientes estén más contentos que si ofrecen un producto cuantioso pero de peor calidad. SNAIL apuesta por proyectos y productos realizados con la máxima dedicación, pensando en más beneficios para las empresas y en empleos más estables, pero también en el establecimiento de relaciones profesionales a largo plazo y en el aumento de las competencias básicas.
